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        吉林市城建集團(tuán)公司“中國(guó)夢(mèng)·城建美” 首屆員工攝影大賽評(píng)比細(xì)則

        瀏覽次數(shù):  作者:  來(lái)源:  更新時(shí)間:2014/12/30 16:27:49  【打印此頁(yè)】  【關(guān)閉】

        吉林市城建集團(tuán)公司“中國(guó)夢(mèng)·城建美”

        首屆員工攝影大賽評(píng)比細(xì)則

         

        本次大賽是以“中國(guó)夢(mèng)·城建美”為主題,通過集團(tuán)員工獨(dú)特的視角,展示我集團(tuán)公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、工程建設(shè)、企業(yè)文化等方面取得的優(yōu)秀成果,贊美廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、甘于奉獻(xiàn)、和衷共濟(jì)所做的突出貢獻(xiàn)。為確保作品評(píng)比客觀公正,特制定本評(píng)比細(xì)則。

        評(píng)比內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

        比賽評(píng)比總分為100分,包括三個(gè)方面內(nèi)容:主題內(nèi)涵40分、創(chuàng)意構(gòu)圖30分、視覺效果30分。

        (一)主題內(nèi)涵(40分)

        評(píng)分依據(jù):

        1、主題明顯,且緊扣比賽主題,準(zhǔn)確表達(dá)主題內(nèi)容、寓意。(40-30分)

        2、主題較明顯,與比賽主題聯(lián)系較為密切,能引起欣賞者一定共鳴。(30-20分)

        3、主題不明顯,與比賽主題相差較遠(yuǎn)。(20-10分)

        4、主題渙散、不集中。(10分以下)

        (二)創(chuàng)意構(gòu)圖(30分)

        評(píng)分依據(jù):

        1、構(gòu)圖較完美。整個(gè)作品看起來(lái)均衡、穩(wěn)定、有規(guī)律。有明顯的視覺美。(30-25分)

        2、構(gòu)圖和諧。輪廓清晰,主體突出,線條分明。(25-20分)

        3、構(gòu)圖雜亂、頭重腳輕、主題過多。整個(gè)作品給人以混亂的感覺。(20-10分)

        4、基本沒有構(gòu)圖規(guī)劃。整個(gè)作品布局雜亂,主體模糊,沒有視覺焦點(diǎn)。(10分以下)

        (三)視覺效果(30分)

        ——色彩飽和度(15分)

        1、色彩鮮艷、飽和、豐滿,層次分明,有較強(qiáng)的感染力。十分妥當(dāng)?shù)钠鹾蟿?chuàng)作者所要表達(dá)的主題、內(nèi)涵。(15-12分)

        2、色彩多樣,較能表達(dá)作者創(chuàng)作意圖。其中不乏搭配不合理之處。(12-8分)

        3、色彩單調(diào),基本沒有運(yùn)用什么色彩搭配技巧。整個(gè)畫面不能給人以視覺上的享受。(8-4分)

        4、沒有色彩方面的技巧運(yùn)用,光線昏暗,照明效果較差,照片灰暗,缺乏亮度。(4分以下)

        ——對(duì)焦、曝光(15分)

        1、對(duì)焦清晰,曝光正確。主題突出,細(xì)節(jié)明了。(15-12分)

        2、對(duì)焦比較清晰,曝光良好。主題相對(duì)突出。(12-8分)

        3、對(duì)焦效果較差,曝光不準(zhǔn)。整個(gè)作品呈現(xiàn)“散焦”。(8分以下)

         

         

         

         

                                                                               2014年12月30日

        吉林市城市建設(shè)控股集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)


        附件:攝影比賽評(píng)分表

        攝影比賽作品評(píng)分表

        作品編號(hào)

        主題內(nèi)涵(40分)

        創(chuàng)意構(gòu)思(30分)

        視覺效果 (30分)

        總 分

        (100分)

        001





        002





        003





        004





        005





        006





        007





        008





        009






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